Les 1607 heures ? Mais de quoi parle-t-on ?
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La loi de Transformation de la Fonction Publique de 2019 met fin aux régimes dérogatoires (congés exceptionnels : journée Fête des Mères, journée du Maire, jour d’ancienneté …) et oblige les collectivités à s’assurer d’une durée effective de travail de 1607h à compter du 1er janvier 2022. Le point à CRETEIL