MISE EN PLACE DES 1607 HEURES : QUEL DIALOGUE SOCIAL A GPSEA ? (SUITE)

Nouveau tract intersyndical au territoire GPSEA, suite à la mobilisation du 16 mars :

"RESTONS SOLIDAIRES ET MOBILISES POUR DÉFENDRE A LA FOIS NOS ACQUIS MAIS ÉGALEMENT LA QUALITÉ DU SERVICE PUBLIC !
A la suite de la mobilisation de l’Intersyndicale CFDT, CGT et FSU, nous étions mardi 16 mars une centaine d’agents devant le siège pour nous informer, échanger et débattre sur la mise en place des 1 607 heures.
Vous avez compris que cette refonte des temps de travail, issue de la loi dite de « Transformation » de la Fonction Publique d’août 2019, est un projet d’ampleur qui impacte tous les agents de GPSEA et toutes les filières : la Propreté urbaine comme les médiathèques, les services administratifs comme les équipements sportifs, la Restauration collective comme les conservatoires, etc ...
Lors de cette Assemblée générale, nous avons échangé sur nos questionnements et interrogations sur ce chantier urgent, puisque qu’une délibération doit intervenir d’ici juin prochain, pour une mise en œuvre à compter du 1er janvier 2022, voire avant, car GPSEA veut « expérimenter » les nouveaux régimes de travail dès septembre, notamment dans les piscines !" [...]

Tract complet à télécharger en pièce-jointe (pdf)