Remise en cause des 1607h La CFDT et l’ensemble des syndicats se sont fermement opposés à cette loi. Aujourd’hui, contre son application, nous voulons des compensations !
Tract complet à télécharger ci-dessous (en format pdf).
2019 : la loi de transformation de la Fonction publique prévoit la suppression des régimes dérogatoires à la durée légale du travail, à partir de 2021, dans la FPT (1607H annuelles). Tous les jours de congés exceptionnels créés par les collectivités doivent donc être supprimés : jours du Maire, jours du Président, jours d’ancienneté, jour pour la Fête des mères, etc. D’après le président Macron et son Gouvernement, il s’agirait de mettre fin à nos « privilèges »… de quoi parle-t-on ?
Depuis plus de 30 ans, les jours de congés exceptionnels ont souvent servi d’argument lors du recrutement des fonctionnaires et des contractuels : « Oui, ce n’est pas très bien payé, mais vous verrez, vous aurez d’autres avantages, en termes de congés… ». Aujourd’hui, le Gouvernement oblige les collectivités territoriales à supprimer ces acquis sociaux (et il a aussi instauré un jour de carence), mais il ne fait quasiment rien pour améliorer la situation des agents de la FPT ! (salaires les plus bas, contrats précaires, temps partiels subis...)
1 jour de congé perdu, c’est 1 jour travaillé en plus = plusieurs dizaines d’euros (selon les grades) ! Du jour au lendemain, les agents devraient travailler plus, mais pour le même salaire ?! Quel est le message : la qualité de votre travail est surévaluée ? Vous ne méritiez pas tant que ça ? [...]
Retour sur l'émission Canal RH du 2 février 2021 sur le temps de travail
Le 2 février 2021, le CIG a proposé lors d'un " Canal RH " conçue sous forme d'une émission de deux heures diffusée en direct sur le site Internet du CIG, toutes les clés de compréhension et...
https://www.cig929394.fr/grh/retour-emission-canal-rh-2-fevrier-2021-temps-travail